Las propuestas fueron hechas por los sindicatos de los trabajadores de las dos montadoras, las cuales decidieron extraordinariamente rápido está llamada batalla de primavera.

Línea de montaje de Honda (JNN)

La llamada batalla  de primavera (春闘, lê-se shunto) sucede  anualmente en  se refiere a las negociaciones entre los sindicatos de los trabajadores de las  empresas y el lado patronal, para definición de los  aumentos salariales del nuevo año  fiscal.

Este año los sindicatos de los funcionarios de las dos  montadoras, Toyota y Honda, no necesitaron entrar en negociaciones cerradas como suele suceder. 

El sindicato de trabajadores de Toyota exigió un aumento salarial mensual de hasta 9.370 yenes mensuales, dependiendo de la ocupación de la clase. Toyota Motor consideró responder rápidamente al pedido del sindicato con el  valor integral, sin negociaciones. Y el mayor nivel de los  últimos 20 años.

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En relación a la otra  montadora, Honda, la decisión fue tomada ya en la  segunda ronda de negociaciones y el lado patronal acató los pedidos del sindicato laboral. Así, el salario base mensual tendrá aumento de 12,5 mil yenes y el ienes el aumento periódico, en general una vez al año, a partir de abril, quedó definido en 19 mil yenes mensuales por funcionario.

Fueron los mayores aumentos concedidos en los  últimos 30 años de Honda.

“Concordamos con el sindicato que es necesario crear un ambiente donde podamos  concentrarnos en los esfuerzos  de reforma removiendo la ansiedad sobre el costo de vida debido al rápido aumento de los presos”, dice uno de los directores de Honda Motor.

Las dos montadoras respondieron extraordinariamente rápido a los pedidos de los sindicatos de los  trabajadores, sin entrar en largas rondas de negociaciones.

Fuentes: ANN y JNN