Solamente en el año de 2018 fueron mil trabajadores brasileños y peruanos que sufrieron recortes de empleo en Sharp de Kameyama.

Sharp de Kameyama llegó a tener 2 mil trabajadores extranjeros enviados por las contratistas (ANN)

La prensa japonesa difundió el reportage sobre el grave problema de los recortes de la mano de obra nikkei en Sharp de Kameyama (Mie).

Los noticieros mostraron la dura realidad de los trabajadores sudamericanos dependientes de las llamadas contratistas relacionadas a Sharp. Las empresas subcontratadas son clasificadas en 3 categorías, de nivel 1 a 3. La de nivel 1 tiene contrato directo con la industria de electroelectrónicos, la cual translada para la de nivel 2 y es la de tercera posición que contrata y dirige a los brasileños y peruanos, enviándolos a la unidad de Kameyama.

Trust Line, una de estas tercerizadas, de nivel 3, concedió entrevista. Según informaciones, son todos contratados a corto plazo, con repetidas renovaciones. Debido a los cortes bruscos de producción, no renovaron o fueron recortados.

Esto ilustra la dura realidad de la inestabilidad de los trabajadores extranjeros, destacaron los noticiarios.

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lustración muestra el flujo de las contrataciones y recortes (Chunichi)

¿Todavía así quiere aumento de trabajadores extranjeros?

En el momento en que el gobierno quiere aprobar las nuevas categorías de visa para los extranjeros en la Dieta (parlamento), con el fin de aumentar sensiblemente la entrada de nuevos trabajadores extranjeros, surge problemas como este de Sharp que requieren mejorías.

Abogados que apoyan a los trabajadores que presentaron una queja en el Departamento de Trabajo de Mie, el día 22 de noviembre. Señalaron violación de la ley en el caso de las subcontratadas o las llamadas contratistas.

“Usan y descartan a los trabajadores extranjeros valiéndose de la posición débil de ellos”

En el sindicato Union Mie, el representante declaró que “desde la primavera fuimos inundados de consultas de los trabajadores extranjeros”. Según él más 40 se afiliaron al sindicato. “Usan y descartan a los trabajadores extranjeros valiéndose de la posición débil de ellos”, señaló Jinbu Akai, Secretario General Adjunto del sindicato.

Según el responsable de Trust Line, “ Sharp redujo el volumen de trabajo. Por consiguiente, solo aquí 400 salieron”. Evalúa que en las 4 tercerizadas, incluido la suya, fueron 1.000 solamente este año.

Contó que todas hicieron anuncios de contratación en el período de pico llegaron a tener 2 mil trabajadores brasileños y peruanos, todos enviados para Sharp de Kameyama.

Señaló que los contratos eran hechos por 2 meses previniendo las oscilaciones de producción de la fabricante. En las vacaciones de mayo fue el pico de los recortes de empleo, informó.

Actualmente  Trust Line tiene cerca de 100 trabajadores allá, siendo que en las demás 3 contratistas no hay nadie.

10 contratistas denunciadas en Mie

El departamento de relaciones públicas de Sharp fue buscado por el periódico Chunichi. El portavoz declaró “no eran contratados directos de la fábrica. No estamos en la posición de comentar sobre la interrupción del trabajo”. Si fue hecho lo mismo con trabajadores japoneses, no hay información.

Hisanori Shikata, abogado con profundo conocimiento de los trabajadores extranjeros señala la causa de ese tipo de problema. “A causa de la pared del idioma es difícil ser contratado de forma regular. Por consiguiente la contratación y la gestión de personal queda a cuenta de empresas subcontratantes, que hacen todo en el idioma nativo. Y muchas veces hay subcontratantes que actúan de mala fe”, explica.

“Para la industria ese tipo de contratación es conveniente. Pero en realidad no hay medidas legales. Está en discusión la expansión de los trabajadores extranjeros, pero antes de todo es necesario preparar ese ambiente para ellos”,  remarca.

El sindicato Union Mie pretende realizar una conferencia prensa en la próxima semana. Explicará sobre las sospechas de que por lo menos 10 contratistas de la provincia mandaron trabajadores extranjeros a realizar actividad de forma irregular, ya denunciadas en el Departamento de Trabajo.

Fuente: ANN, Chunichi y Mainichi