Influenza cierra clases: comenzó 1 mes antes

El brote de influenza ocurrió 1 mes antes de lo normal en algunas escuelas de la región Tokai, las cuales cerraron para evitar transmisión.

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El brote de influenza ocurrió 1 mes antes de lo normal en algunas escuelas de la región Tokai, las cuales cerraron para evitar transmisión.

Escuelas cierran clases a causa de alumnos con influenza (Dettol)

En la ciudad de Nagoya (Aichi) son dos escuelas que cerraron las puertas de una de sus clases, por dos días, a partir del martes (11). Son escuelas primarias de Tashiro, en Chikusa-ku y Meihoku, en Kita-ku.

De acuerdo con la información de las autoridades sanitarias de Nagoya, hay niños que sufren de fiebre y dolor de garganta. Algunos ausentes tuvieron respuesta positiva a la influenza. Para evitar epidemia, se tomó esa medida para evitar la transmisión.

En Agui (Aichi) también una escuela primaria cerró las puertas de clases por donde había  niños con gripe o influenza.

La escuela Shokawa, de Takayama (Gifu) fue otra que tuvo que suspender las clases  de los alumnos del cuarto y sexto año, a partir del martes, por dos días.

El otoño todavía no comenzó y ya fueron constatadas las primeras ocurrencias de influenza en la región. Comenzó 1 mês más temprano que en los años anteriores.

Las autoridades sanitarias recomiendan cuidados de higiene para evitar la influenza.

Fuentes: CTV y Tokai TV
   Foto: Dettol

Artículo publicado por Mariana Morita Mariana Morita ha sido reportera y fotógrafa en Japón desde 2005. Escribe y difunde información importante para los latinos y sigue eventos importantes en la comunidad.
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Japón va a alentar a las empresas a emplear trabajadores hasta los 70 años

Publicado em 11 de septiembre de 2018, em Comunidad, Noticias de Japón

Esfuerzo del gobierno para remodelar la mano de obra para una población en disminución y edad avanzada.

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Esfuerzo del gobierno para remodelar la mano de obra para una población en disminución y edad avanzada.

Dos en cada tres personas con 60 años de edad o más quieren continuar trabajando además de los 65 (imagen ilustrativa) 

El gobierno japonés va construir el camino para que los trabajadores permanezcan empleados hasta los 70 años, si ellos mismos eligen, como parte de su esfuerzo para remodelar la mano de obra para una población en disminución y edad avanzada.

Tokio busca revisar la legislación la cual ahora exige que las empresas permitan a los empleados que quisieran trabajar hasta los 65 años. Por ello,  será gradualmente elevado para la edad de 70, incialmente como una meta no obligatoria.

El Primer Ministro Shinzo Abe dice al periódico  Nikkei Asian Review el 3 de septiembre que quiere dejar a las personas trabajar más allá de los 65 años. El gobierno discutirá la cuestión con líderes de negocios en el otoño.

Antes del cambio de la ley, el gobierno proporcionará apoyo a las empresas interesadas en emplear personas más ancianas.

Esas medidas serán acompañadas por incentivos mayores para que los trabajadores de edad más avanzada actúen.

Las compañías establecen sus propias edades de jubilación– típicamente menos de 65 años – y los empleados que desean permanecer más allá de ese punto son generalmente recontratados con salarios significantemente más bajos.

Dos en cada tres personas con 60 años de edad o más quieren continuar trabajando más allá de los 65, de acuerdo con una investigación del gobierno, pero el pago reducido significa que muchos optan por vivir de sus pensiones.

Los sectores público y privado buscaron renovar la evaluación de rendimiento y sistemas de remuneración para garantizar que los más viejos con habilidad y deseo de trabajar no sufran un golpe financiero por hacer esto.

El gobierno también va considerar la reformulación del sistema de jubilación, ofreciendo pagos mayores a aquellos que comienzan a colectar beneficios a los 70 años o más.

Sin embargo no está claro si las empresas atentas a costos de trabajo más altos concordarán con ese esfuerzo.

Empresas que tienen estructuras de salarios con base en experiencia pueden responder a una edad de jubilación tardía o reducir el salario al nivel de ingreso. Y si la economía se enfría, las empresas van a estar más opuestas a medidas que elevan costos.

Fuente: Nikkei
Imagen: Banco de imágenes