Japón: 70% de las empresas pequeñas y medianas amargan escasez de mano de obra

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Los impactos causados por la  escasez de mano de obra son grandes y la situación se agrava principalmente en el sector de construcción civil.

En las empresas pequeñas y medianas de construcción civil la situación es grave (Pacific Air Forces)

La Cámara de Comercio e Industria Japón difundió el lunes, 31 de julio, el resultado de una investigación realizada entre 3,5 mil empresas  pequeñas y medianas en todo el país.

Un gran número de ellas, 70,9%, informó que los impactos oriundos de la escasez de recursos humanos son grandes. En el sector de construcción civil, la falta de recursos humanos ha  sido un gran problema. El 81,8% de las empresas la situación es grave, planteó la investigación.

La investigación  colecto de forma más detallada cuales son los efectos negativos de esos impactos en las empresas.

Escasez impacta en las ventas y calidad 

Más de la mitad o 53,3% de las empresas está con dificultad para mantener o expandir las ventas. En contrapartida, 48,8% necesita aumentar la carga de horas extras y reducir los pedidos de feriados de los funcionarios. Además de eso, 46,1% tiene que gerenciar un problema serio: declino de la calidad  de las actividades profesionales y servicios.

Como medidas para encontrar soluciones, las empresas de pequeño y mediana señalaron:

  • 53,5% de ellas apuestan en adicionar nuevas responsabilidades y desenvolvimiento de multitareas en los funcionarios ya existentes
  • 51,6% invertirá en la expansión del reclutamiento y selección

Extranjeros para suplir la escasez

Según Sankei News, una empresa del sector de construcción civil, de Shizuoka, sostiene “por cuenta de la reforma del estilo de trabajo, pero y más órganos públicos vienen adoptando el descanso  de 2 días de semana. Así, corremos el riesgo de desplazamiento de esa pérdida encima de la medias y pequeñas empresas, para el cumplimento de los  plazos de construcción”.

Ya otra empresa de desenvolvimiento de software de Hokkaido comentó “no hay otra  manera sino contratar extranjeros”.

Fuente: Sankei News

Foto: Pacific Air Forces

Artículo publicado por Mariana Morita Mariana Morita ha sido reportera y fotógrafa en Japón desde 2005. Escribe y difunde información importante para los latinos y sigue eventos importantes en la comunidad.
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Japón decide dar un visado para yonsei

Publicado em 1 de agosto de 2017, em Comunidad, Noticias de Japón

El Ministerio de justicia solidificó la política del nuevo sistema de visado para yonsei, con condiciones no anunciadas por el parlamentario que estuvo en Brasil. Conferir.

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El Ministerio de justicia solidificó la política del nuevo sistema de visado para yonsei, con condiciones no anunciadas por el parlamentario que estuvo en Brasil. Conferir.

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La propuesta para la nueva visa tiene condiciones más rigurosas y el número limitado por año (imagen ilustrativa)

El Ministerio de Justicia solidificó la política de dar de un  nuevo sistema de visado para que los descendientes de cuarta generación (yonsei) que cumplan los requisitos, tales como cierto nivel de comprensión del idioma puedan trabajar en Japón.

Según el periódico Yomiuri, de este lunes (31), en esa fase introductora la intención es permitir la entrada de cerca de mil personas por año. Antes del inicio de la implementación pretende hacer un comentario público.

En el nuevo  sistema, la intención es hacer  que el yonsei tenga interés por Japón y se profundice en la cultura. El objetivo es la formación de recursos humanos que puedan servir de puente entre la comunidad nikkei donde vive y la sociedad japonesa, en el futuro.

Visa para yonsei: tokutei katsudo
El sistema propuesto es el working holiday, como hay en otros países, donde se obtiene la permanencia en cuanto trabaja. La fase de edad objetivo es limitada es entre 18 a 30 años. Para su estadía será concedido un status de residencia llamado tokutei katsudo (特定活動) o traducido libremente para español como actividad específica.

Para la implementación, el solicitante será sometido a una prueba de conocimiento de lo cotidiano del idioma, equivalente a la  prueba de conocimiento nivel 4.

Para la renovación del status de residencia, la condición es tener conocimiento del idioma japonés, equivalente a  prueba de conocimiento nivel 3. Probablemente serán presentadas frases más complejas para la evaluación. En esa ocasión, será prohibido llevar alguien de la familia.

Fuente: Yomiuri Shimbun
Imagen ilustrativa de la visa

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