El préstamo entre particulares se populariza en Japón

¡Gracias por su opinión! Informaremos a los responsables! ¿Nos ayudarías compartiendo esta página?
¡Gracias por su opinión! ¡Iremos informando a los responsables para mejorar! ¡Vuelva siempre!

Los emprendedores japoneses necesitados de fondos están usando cada vez más un nuevo servicio financiero conocido como préstamo entre particulares.

Varias corredurías están ofreciendo este servicio en el que inversores particulares prestan dinero a las PYMES. Obtienen dinero de varios inversores privados para luego prestarlo a los emprendedores con el fin de que éstos creen nuevos proyectos empresariales. Posteriormente pagan dividendos a los inversores.

Las corredurías dicen que los préstamos concedidos mediante este sistema, muy popular en los Estados Unidos y Europa, superan los 243 millones de dólares. Informó NHK WORLD.

Artículo publicado por Portal Mie
¡Gracias por su opinión! Informaremos a los responsables! ¿Nos ayudarías compartiendo esta página?
¡Gracias por su opinión! ¡Iremos informando a los responsables para mejorar! ¡Vuelva siempre!

Artículos más leídos

> >

¿Comentamos?

Aumenta el hostigamiento en el trabajo en Japón

Publicado em 16 de junio de 2015, em Noticias de Japón
¡Gracias por su opinión! Informaremos a los responsables! ¿Nos ayudarías compartiendo esta página?
¡Gracias por su opinión! ¡Iremos informando a los responsables para mejorar! ¡Vuelva siempre!

En Japón está disminuyendo el número de reclamaciones por problemas en los lugares de trabajo, pero se está incrementado el número de los empleados que se queja por acoso laboral.

El Ministerio de Trabajo afirmó haber recibido casi 240 mil quejas acerca de asuntos laborales en todo el país en el año fiscal 2014 que finalizó en marzo, unos 7.000 casos menos que en el año anterior.

Sin embargo dijo que hubo más de 62.000 informes de abuso de poder y hostigamiento, un aumento de unos 3.000 respecto al récord establecido en el año fiscal 2013.

Otros casos incluyen despidos y el empeoramiento de las condiciones de trabajo como recortes salariales.

La dependencia dijo que intentará promover la comprensión entre los directivos diciéndoles que una dirección demasiado estricta puede ser vista como una forma de abuso de poder. Informó NHK WORLD.

.