Según una encuesta realizada por Rengo, la mayor federación de sindicatos de Japón, una de cada cinco mujeres embazadas fue despedida, degradada de su puesto o recibió algún otro tipo de trato injusto en su lugar de trabajo debido a su condición.

Rengo llevó a cabo el estudio en Internet en enero y febrero. Respondieron al mismo 1.000 mujeres trabajadoras con edades entre los 20 y los 49 años que se habían quedado embarazadas.

El 34 % de las que respondieron dijo que había tenido dudas sobre si informar a sus superiores de su embarazo. En cuanto al motivo de esta actitud, el 45 % respondió que temía ser un inconveniente para sus compañeros, mientras que el 42 % afirmó que el ambiente que reinaba generalmente en el lugar de trabajo dificultaba hacer pública su condición.

El 21 % confesó haber sufrido acoso o un trato injusto por encontrarse embarazada. El 26 % de las mujeres a las que se dijo que podían dar a luz de forma prematura, afirmó que en sus lugares de trabajo no se les había preguntado sobre su carga y horario laborales, tal y como exige la ley.

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La vicesecretaria general de Rengo, Michiyo Nambu, declaró que, aunque el Gobierno está implantando un marco legal para proteger a las mujeres embarazadas, el ambiente en los lugares de trabajo evita que estas disfruten de los derechos que les corresponden. Informó NHK WORLD