Conferencia 7 Pasos para la Aceleración de Resultados

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El especialista en Marketing, profesor Douglas de Matteu, Ph.D. de la Florida Christian University, escribió 16 libros, informó sobre los siete pasos para
lograr el éxito personal y profesional, charla realizada el viernes 21 de febrero en Servitur en la ciudad de Hamamatsu, organizado por SOAR Global Institute y Florida Christian University (FCU) en Japón.

El especialista en Marketing,  profesor Douglas de Matteu, Ph.D.  de la Florida Christian University

El especialista en Marketing, profesor Douglas de Matteu, Ph.D. de la Florida Christian University

Douglas De Matteu
Director Presidente del Instituto Evolutivo Coaching & Marketing (www.institutoevolutivo.com.br)
Presidente de la Asociación Brasilera de los Profissionales de Marketing.
Docente invitado por la Florida Christian University con Experiencias Internacionales.
Doctorado en Business Administration PhD por la Florida Christian University.
Maestro en Arts in Coaching por la Florida Christian University.
Maestro en Semiótica, Tecnologías de la Información y Educación.
Especialista en Marketing.
Especialista en Educación a Distancia.
Especialista en Gestión de Personas con Coaching.
Bacharel en Administración de Empresas.
Formado en Marketing y Promoción de Ventas.
Professional Self Coach.
Business and Executive Coaching Master Coach pelo IBC, ICI, ECA, GCC.
Master Coach Sistêmico por Metaforum por ICI, ECA y Associación de Coaching de Alemania.
Certificación Internacional de Coaching, Mentoring & Holomentoring.
Analista Conductual.

Una excelente conferencia que deja una marca indelebre gratificante en la historia de cada asistente, entre ellos, empresarios, fotógrafos, profesores y estudiantes; se contó con la participación del cantante “Samuca”, Samuel Fujimura acompañado de la profesora Sandra Mieko.

7 Pasos

En primer lugar se debe hacer un ejercicio de percepción logrando identificar las oportunidades que se presentan en la vida, transformando así sueños en objetivo, teniendo en cuenta que lo importante es el método que se tiene, para estructurar el sueño.

Como segundo paso S.M.A.R.T, consiste en Ser Específico direccionar la acción en pro del objetivo; Mencionable en cuantificar su sueño; Alcanzable, tener los medios para alcanzar; Relevante, radica en la importancia en lo que se desea y Temporal, el plazo es extremadamente valioso.

El tercer paso es el Autoconocimiento, ¿Cuánto tiempo se dedica a conocerse a usted?, ¿Conoce sus virtudes?, se tiene muchas buenas habilidades y virtudes que no son percibidas por uno mismo, hacer las cosas que gusta como un día de trabajo, no un domingo a última hora.

En cuarto lugar las Creencias, toda creencia limita a las personas, no le permite desarrollar el potencial que tiene, recuerde que el cerebro tiene una dificultad con la palabra “NO”, lo adecuado en No utilizar la palabra No. Direccione siempre a lo positivo.

Quinto paso Identidad, ¿Quién soy yo?, si la persona tiene la identidad de sufrir siempre va sufrir, depende de la persona si desea tener una identidad de emprendedor de éxito, cuanto más temprano afirme su identidad obtendrá el logro,

Sexto paso Acción, realizar.

Sétimo paso Resiliencia, radica en tener certeza de alcanzar el logro, se debe tener claro la diferencia entre ser terco y persistente, el persistente cambia de estrategia.

Uno de los consejos que recomienda el especialista Douglas es valorar el tiempo, a veces las personas pierden su foco por estar distraído en facebook, por estar siempre en on-line en el celular, deberían entrar en determinado horario en sentido profesional.

Douglas añade: “primero haga el ejercicio de percepción, estudie como está el mercado aquí, tiene que ver que está a su alrededor, cuales son las oportunidades, las empresas, después haga un mergullo en lo que desea, si desea entrar en marketing multinivel debería saber en qué producto tiene credibilidad y gusta, no debe pensar solo en la rentabilidad, es necesario creer en el producto, el éxito no viene por casualidad requiere de mucho trabajo, tiene que participar en cursos, leer libros, no busque disculpas, no espere que la oportunidad toque su puerta, busque sus propias oportunidades, ingrese en La UFC, tiene profesionales excelentes. Pare de reclamar, venza sus miedos, aléjese de personas negativas y propóngase reinventarse”.

Douglas de Matteu, Ph.D. de la Florida Christian University, manifiesta que el secreto de su éxito radicó en el medio de descubrir su potencial que tiene, que es un proceso de Coaching, tiene como meta escribir 50 libros, ser un agente libertador del mundo ayudando a las personas a realizar sus sueños.

“El desafío es levantarse de su silla y realizar los sueños, sin disculpas.”

Mariana Morita

Portal Mie

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2do. Seminario para Extranjeros

Publicado em 25 de febrero de 2014, em Noticias de Japón
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El Acuerdo Previsional Brasil-Japón, Shakai Hoken, Litigio del trabajador entre otros, fueron los temas a tratar por el conferencista señor Fumio Shimamura de la Oficina de Consultoría del Trabajador y Seguro Social, organizado por la Asociación Internacional de Toyohashi y NPO-ABT Asociación Brasilera de Toyohashi, realizado el domingo 23 en el local de ABT.

2do. Seminario para Extranjeros

2do. Seminario para Extranjeros

Shakai Hoken Roumushi o Sharoushi.– Viene a ser el especialista en el área del Trabajador y Seguro Social, ofrece consultas y tramitaciones en órganos públicos del trabajador, como Delegacia de Normas del Trabajador, Hello Work, Oficina de Pensión, Secretaría del Trabajo, etc.

En Japón, además de los abogados, solamente
especialistas autorizados por el Gobierno, pueden cobrar por trámites en las divisiones públicas.

Shakai Hoken .- En la conferencia, por comodidad en la explicación, se consideró que está constituido por el Seguro de Salud y Pensión (jubilación); quienes poseen más de 40 años se suma el Seguro de Auxilio a Deficiencia por Edad (Kaigo Hoken).

Cuando esta empleado deberá inscribirse en el Kenkou Hoken (Seguro de Salud) y Kousei Nenkin (Seguro de Pensión de los trabajadores). Si pierde el empleo tendrá que ir a la prefectura de su ciudad e inscribirse en el Kokumin Kenkou Hoken (Seguro de Salud de la Prefectura) y Kokumin Nenkin (Pensión Nacional).

Todos los extranjeros que poseen Zairyu Card, por ley, deben inscribirse en uno de los citados (Seguro de Salud + Pensión).

Si la empresa no inscribe a los funcionarios en Shakai Hoken, la Oficina de Pensión podrá inscribir sin autorización de la empresa. Y juntamente podrán hacer cobranza retroactiva a 2 años, también es válido para los funcionarios. El órgano que fiscaliza el Shakai Hoken para los trabajadores, y el Nenkin Jimusho (Oficina de Pensión), están abiertos a reclamaciones de los trabajadores.

Cuando se encuentra desempleado y sin renta (ingresos), podrá solicitar rebajas tanto en Kokumin Kenkou Hoken como Kokumin Nenkin (Pensión Nacional), 25%, 50%, 75% o 100%, este se llama Menjyo, Ventaja!. Esta última pudiendo ser exenta.

Para solicitar la jubilación por invalidez, existe un período de carencia. Si en este período, nao estuviera todo pago (o exenta), no podrá recibir. Existe casos en que el trabajador solicitó el rescate parcial del Shakai-Hoken en Brasil, después retorna a Japón, quedó inválido pero no puede recibir esta pensión por invalidez, por no llenar el requisito de período de carencia.

Existe también el Auxilio Tratamiento Médico (Shoubyou Teate Kin). Esta resarce una parte del salario, cuando no es posible trabajar por tratamiento médico.

Cuando viaje a Brasil, no olvide dar de baja en el Jyuminhyou y Kokumin Nenkin (Pensión). Así en el período de ausencia en Japón , podrá pedir ajuste en el impuesto residencial y permiso para el no pago de Kokumin Nenkin.

El Seguro de Salud podrá ser usado en Brasil. Deberá pagar la cantidad total de gastos médicos en Brasil, y después solicitar el resarcimiento en Japón.

Los brasileros no están utilizando mucho el Kaigo Hoken. La posición del gobierno japonés, es que las personas en edad avanzada continúen viviendo en sus casas. El Seguro Kaigo Hoken es para ayudar a mantener a las personas con problemas físicos y mentales a causa de la edad , en sus propias residencias.

Rescate Parcial del Shakai Hoken (Dattai Itijikin).– Solamente es la parte de la Pensión pagada por el trabajador; siendo el máximo que podrá pedir a 36 meses, así se haya inscrito por más tiempo, será desconsiderado.

Ventajas del Shakai Hoken para el trabajador.

Si usted tiene conyugue dependiente, podrá inscribirlo en la Pensión, sin aumentos extras. Esto es 1 paga y futuramente 2 reciben.

Los trámites son todos hechos por el patrón.

*Cuidado! Al desligarse de la empresa, los trámites en la Prefectura de Kokumin Kenkou Hoken y Kokumin Nenkin, deberán ser hechos por el contribuyente.

Acuerdo Providencial Brasil-Japón (2012)

Consiste en unir el tiempo de contribución en los 2 países.

En Brasil, necesita 15 años ; en Japón 25 años para poder tener derecho a la jubilación. Con este acuerdo podrá sumar el tiempo contribuido en cada país y completar el tiempo necesario.

Si el trabajador posee 20 años de INPSS pago en Brasil, y 5 años en la pensión de Japón, llena el requisito de tiempo en los 2 países.

Los brasileros que están en Japón deberán entrar con el pedido de ambas pensiones en la oficina de Pensión de Japón. Este se encargará de encaminar a Brasil.

Cuándo y Cuánto recibir de Pensión de Jubilación.– La edad para recibir es de 65 años (hay excepciones). Podrá anticipar o retardar la pensión.

Litigio del Trabajor.– Es una desavenencia entre el trabajador y el patrón, los motivos son variados. Últimamente ha aumentado los casos de Demisión.

Es un proceso de varias tentativas Roudou Kijyun Kantokusho, Delegacia de Normas del Trabajador; Nenkin Jimusho, Oficina de Pensión y Seguro de Salud; Hello Work, Agencia Pública de Empleo y Roudou Kyoku, Secretaría del Trabajo. Primeramente se intenta resolver por un acuerdo entre ambas partes ya que los tribunales están llenos y se gasta tiempo y dinero.

Los extranjeros desconocen la función de cada órgano público, existe un sistema de resolución llamado ASSEN (Conciliación). Es un sistema administrativo por la Secretaria de Trabajo en que un abogado o shakai hoken roumushi, median el litigio e intentan llegar a un acuerdo.

Para evitar los litigios, la ley de trabajador, impone ciertas reglas siendo el principal CONTRATO DE TRABAJO, LANORMA INTERNA DE LA EMPRESA.

Consejos del expositor señor Fumio Shimamura de la Oficina de Consultoría del Trabajador y Seguro Social

· El exceso de trabajo cansa a los trabajadores, quedando propensos a accidentes.

· Los extranjeros no saben que el zangyo es prohibido por ley, el máximo posible sería de 45 horas por mes y 360 horas anuales. (existen exepciones).

· Los días de libre falta, no hay ley que obligue que sean los finales de semana, ni los días de feriado.

· Referente a los Yukyus, la empresa tiene derecho a alterar los días solicitados, si perjudica el avance del trabajo.

· Cuidado con el abandono de empleo. Últimamente hay casos de Contratistas que piden indemnización por daños. Esto es permitido por ley.

Mariana morita

Portal Mie