Convocatoria

Publicado en 25 de febrero de 2015, en Noticias de Japón

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La Embajada del Perú en Japón y la Asociación de Peruanos en Japón –ASPEJA-, tienen el agrado de invitar a la primera “Reunión de restaurantes peruanos y amantes de la gastronomía peruana”, a realizarse el lunes 2 de marzo próximo, a las 11 de la mañana, en el Auditorio Machu Picchu de la Embajada del Perú (2-3-1, Hiroo, Shibuya – ku, Tokyo 150-0012), con miras a dialogar sobre los futuros proyectos gastronómicos y culturales que tendrán lugar durante el presente año.

Por razones de espacio físico, será necesario fijar un número máximo de participantes, por lo que se dará prioridad a aquellos que comuniquen primero su intención de participar en el mencionado evento al siguiente correo: eventos@aspeja.org.

Próximamente se realizará otra convocatoria para actividades de promoción cultural, orientado a agrupaciones peruanas y artistas que radican en Japón.

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Encuesta revela que en Japón 1 de cada 5 mujeres embarazadas sufre un trato injusto en el trabajo

Publicado em 25 de febrero de 2015, em Noticias de Japón

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Según una encuesta realizada por Rengo, la mayor federación de sindicatos de Japón, una de cada cinco mujeres embazadas fue despedida, degradada de su puesto o recibió algún otro tipo de trato injusto en su lugar de trabajo debido a su condición.

Rengo llevó a cabo el estudio en Internet en enero y febrero. Respondieron al mismo 1.000 mujeres trabajadoras con edades entre los 20 y los 49 años que se habían quedado embarazadas.

El 34 % de las que respondieron dijo que había tenido dudas sobre si informar a sus superiores de su embarazo. En cuanto al motivo de esta actitud, el 45 % respondió que temía ser un inconveniente para sus compañeros, mientras que el 42 % afirmó que el ambiente que reinaba generalmente en el lugar de trabajo dificultaba hacer pública su condición.

El 21 % confesó haber sufrido acoso o un trato injusto por encontrarse embarazada. El 26 % de las mujeres a las que se dijo que podían dar a luz de forma prematura, afirmó que en sus lugares de trabajo no se les había preguntado sobre su carga y horario laborales, tal y como exige la ley.