El Consulado General de Brasil en Hamamatsu, el Ministerio de Trabajo y Empleo de Brasil y el HICE, presentaron el Primer Seminario de Trabajo de Hamamatsu para trabajadores brasileros en Japón, teniendo como objetivo exponer la realidad del mercado de trabajo en Japón y Brasil.

Cónsul General de Brasil en Hamamatsu, señor José Antonio Gomes Piras.

Se contó con la presencia del representante de la Provincia de Shizuoka, el Vice Gobernador señor Seiji Moriyama; , Cónsul General de Brasil en Hamamatsu, señor José Antonio Gomes Piras, el Director Ejecutivo del HICE, señor Kazuhiko Morata; el Director del Hello Work señor Katsumi Aiso; Representante del Ministerio de Trabajo y Empleo de Brasil y el Presidente del CNIg/MTE y Representante del Ministerio de Trabajo de Japón señor Paulo Sergio de Almeida.El señor Paulo Sergio de Almeida expuso sobre el “Espacio del Trabajador Brasilero”, viene hacer un sector del trabajador del Consulado General de Brasil en Hamamatsu, teniendo como finalidad ofrecer informaciones laborales y jurídicas para todos los ciudadanos brasileros residentes en Japón, sea sobre el mercado de trabajo en Brasil o en Japón; también informó sobre política migratoria.La expositora Vanessa Handa (ETB), explicó detalladamente, sobre el Espacio del Trabajador Brasilero (ETB), viene a ser un proyecto realizado en conjunto por el Ministerio de Relaciones Exteriores (MRE) y el Ministerio de Trabajo y Empleo de Brasil (MTE), ofrece orientación a los ciudadanos brasileros para la mejor utilización de los servicios ofrecidos por los órganos brasileros y japoneses, divulga información

Autoridades y representantes de instituciones japonesas y brasileras

sobre cursos de capacitación y de formación profesional disponible en ambos países, también brinda servicio de orientación jurídica gratuita, entre otros. Acompañó en la exposición Nathalia Uemura (ETB) y representante del MTE, señora Sinara Ferreira.El Director del Hello Work, señor Katsumi Aiso informó sobre “Exigencias del actual Mercado de trabajo japonés”, debido a la baja oferta de trabajo en el sector industrial y por una mejor condición de trabajo, los extranjeros deben de aprender el idioma leer y escribir jiragana, katana y kanji, ahora en la búsqueda de trabajo la habilidad y estudio son exigidos, procuren centros, instituciones o NPO´s que brinden cursos técnicos. El catedrático de la Universidad de Tsukuba, señor Edson Urano expuso sobre “Brasileros Trabajadores en Japón”: Inserción de los brasileros en el mercado de trabajo japonés; Estrategias y cambios: crisis económica 2008 y terremoto de 2011; perspectiva para el futuro. Manifestó que los inmigrantes latinos disminuyeron en Japón, existe un bajo nivel de salario, existe un aumento de impuestos, una inflación inducida, la cual podría llegar a una recesión, invocó a estar preparados ante esta posibilidad; las personas deberían tener una estrategia más flexible frente a las fluctuaciones del mercado japonés, aconsejó invertir en la calificación (preparación); el futuro de los jóvenes y niños una cuestión importante, existe casos donde los jóvenes ingresan a las universidades pero son casos aislados pero no muestran una tendencia general , muestra que el camino existe y que es posible, la universidad no garantiza el futuro pero no ingresar a una universidad garantiza mucho menos, aconseja colocar a los niños en escuela japonesa, porque puede permitir un futuro bastante provisor para el niño brasilero, la existencia del proceso de demanda calificada en Japón y Brasil, como los profesionales de España y Portugal que van a Brasil, por ello quién regresa a Brasil va competir con profesionales.

Asistentes

Se finalizó el Seminario con la exposición del Dr. Massato Ninomiya, Presidente del CIATE, sobre “Readaptación de los brasileros al mercado de trabajo en Brasil”, quién explicó que las causas por regresar serían estar en edad de jubilación, educación de los hijos, la salud (la edad no permite trabajos pesados ) y la familia (cuidar de los ancianos). Sobre las expectativas del trabajador brasilero al retornar a Brasil, existe 2 tipos de personas: los jóvenes que tuvieron un nivel medio de estudios y los niños (incluido los que nacieron en Japón), todos poseen un punto en común, no tienen experiencia ni conocen el mercado de trabajo en Brasil por tanto no tienen expectativas y están dispuestas a aceptar cualquier tipo de trabajo para adquirir experiencia; referente a las dificultades de readaptación mencionó que la mayor de todas es la inseguridad, debido a la violencia; la pérdida de identidad se sienten extraños como “E.T” ; la dificultad de raciocinio, debido a los trabajos repetitivos; las idas y vueltas (Japón-Brasil), acaban perdiendo raíces, empleo, amigos y acaban retornando a Japón. En cuanto a las dificultades de Re-colocación en el Mercado de Trabajo Brasilero añadió que en comparación con la década del 90 Brasil está mejor, existe un gran movimiento de empresas multinacionales japonesas invirtiendo en Brasil y muchas de ellas contratan personas con dominio de idioma japonés e inglés, invocó a tener un mínimo de planeamiento ante la posibilidad de conseguir empleo. El Cónsul General de Brasil en Hamamatsu, señor José Antonio Gomes Piras manifestó que el Seminario fue un gran aporte de información valiosa para la Comunidad Brasilera, se contó con expositores de gran nivel, asistieron 160 personas, espera que en las próximos seminarios se cuente con mayor difusión y audiencia.

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